| dc.description.abstract |
Актуальність проекту:
Цей проект покликаний розширити обрії життя, вчити поєднувати те, що, на перший погляд, поєднати неможливо, бачити зв’язок культури з життям, знаходити вихід з нестандартних ситуацій, бути щирими, відвертими. Навчити молодь бути активнішими та проводити свій час не самостійно а в колективі. Він допоможе в результаті отримати вихованих та всебічно розвинених людей, які здатні логічно та правильно мислити, а також таких, які завжди готові допомогти іншим людям та навколишньому світу.
Завдання проекту:
1. Організувати молодіжний театр для постійної роботи: проведення вистав, КВН, молодіжних дискусій;
2. Організувати волонтерську роботу молоді з дітьми;
3. Розповсюдити брошуру серед молоді міста через загальні засоби масової інформації;
4. Направити молодих людей до співпраці між собою;
5. Визначити напрямки культурного розвитку.
Цілі проекту:
• Розробити основи культури для підвищення інтелектуального рівня в молоді;
• Підвищити культурний рівень молодих людей міста;
• Зорієнтувати тернополян на гасло: «Зроби життя цікавішим»;
• Місто повинно стати таким, в якому матиме місце масове та ефективне використання інформаційно-комунікативних технологій.
Терміни реалізації:
Даний проект планується реалізувати впродовж шести місяців - одного року. Адже на те, щоб сформувати групу волонтерів, створити молодіжний театр, зорієнтувати молодь на активно прожите життя потрібно не мало часу.
Анотація проекту з обґрунтуванням доцільності вирішення
проблеми конкретними пропонованими авторами методами:
В нашому місті молоді люди люблять активне життя, але нажаль воно їм трішки не доступне. Даний проект забезпечує занятість людей і іншого віку. Адже тут подана і розробка роботи з дітьми, і психологічні навики кожної людини.
Нам та дирекції Тернополя потрібно більше залучати молодих людей до культурного розвитку міста. Завдяки цій роботі ми покращимо молодіжні погляди на світ. Насамперед це дасть можливість кожному з нас відкритися та показати ту «часточку» нас, яка допоможе зробити навколишній світ кращим, веселішим та яскравішим.
Після реалізації даного проекту місто Тернопіль постане перед нами в кольорових тонах райдуги, а не чорно-білих тонах смутку…
План реалізації проекту, механізм реалізації проекту і схема управління проектом в рамках території:
1. Домовитись про приміщення в Тернопільському обласному академічному драматичному театрі імені Т.Г.Шевченка;
2. Розповсюдити буклет серед жителів, особливо серед молоді, міста;
3. Створити волонтерську групу: «Подай руку допомоги»;
4. Розробити план дій, дискусій, виступів, організацій свят і т.д.;
5. Залучати молодь до співпраці з дітьми, старшим поколінням та між собою.
Кадрове забезпечення проекту з описом кількісного і якісного
потенціалу команди проекту:
Згідно даного проекту кадрове забезпечення складатиметься з 10 чоловік, а саме керівник, помічники керівника (4), що займаються в приміщенні, створюючи різні організації, свята, виступи тощо, волонтерська група (5), яка працює по закладах залучення молоді, дитячих садках, школах, ВНЗ, організаціях різного типу, домах для людей похилого віку.
Даний проект можна віднести до благодійних фондів, оскільки тут відбувається розвиток особистості та моральності. Усі працюють за принципом: «навчаючи-вчуся!»
Критерії оцінювання ефективності проекту:
- надання приміщення;
- створення керівної групи (5 чоловік);
- створення волонтерської групи (5 чоловік);
- створення плану-графіку роботи на 6 місяців.
-
Передбачувані кінцеві результати, перспективи розвитку прое-
кту, довгостроковий ефект:
- щоденна робота театру;
- залучена молодь;
- волонтерська процвітаюча група;
- активне життя міста Тернополя. |
uk |
